Znakovi lošeg poslodavca koje ne treba ignorirati

Neke stvari na novom poslu ne možeš znati dok ne kreneš raditi, ali vjeruj mi, hrpa crvenih zastavica maše ti već na razgovoru. Ako ih na vrijeme skužiš, možeš si uštedjeti brdo stresa, živaca i onog brzopletog traženja novog posla nakon samo par mjeseci.

Red flags

Legal scales and books — Photo by Tingey Injury Law Firm on Unsplash

Vague expectations

Chaotic hiring

No transparency

Korak 1

Nejasan opis posla i očekivanja

Ako ti na intervjuu nitko ne zna točno reći kako izgleda tvoj radni dan i tko ti je zapravo šef, bježi. Ako je kaos na razgovoru, zamisli kako je tek kad tamo počneš raditi.

Korak 2

Proces pun kašnjenja i kontradikcija

Stalno ti otkazuju intervjue u zadnji tren, HR ti priča jedno, a menadžer drugo? To ti je ogledalo njihove organizacije. Kako se ponašaju prema tebi kao kandidatu, tako će se sutra ponašati prema tebi kao radniku.

Korak 3

Otpor prema pitanjima i transparentnosti

Kad ih pitaš o plaći, zašto je bivši zaposlenik otišao ili kakvo je radno vrijeme, a oni krenu muljati i mijenjati temu – pazi se. Dobar poslodavac možda nema savršenu firmu, ali će barem biti iskren s tobom.

Na što obratiti pažnju

#1 Nakon razgovora zapiši si sva pitanja na koja su ti dali neki mutan odgovor.

#2 Usporedi onaj super oglas za posao s onim što su ti zapravo rekli uživo.

#3 Baci oko na recenzije na netu; nemoj vjerovati baš svemu, ali traži uzorke koji se ponavljaju.

#4 Ako te pritišću da potpišeš ugovor isti dan bez da ti daju vremena za razmišljanje, uspori.

Pogledaj i ove teme

Offer review

Kako čitati ponudu za posao prije nego kažeš da

Onboarding plan

Prvih 90 dana na novom poslu

Interview prep

Priprema za razgovor za posao bez praznih fraza