Was ist Brutto 1?
Das Brutto-1-Gehalt ist der Betrag, den ein Arbeitnehmer am häufigsten mit seinem Arbeitgeber aushandelt. Das ist der in Ihrem Arbeitsvertrag angegebene Betrag und dient als Grundlage für alle weiteren Berechnungen.
Woraus besteht Brutto 1?
Dieser Betrag gehört direkt dem Arbeitnehmer, wird aber nicht vollständig auf das Konto ausgezahlt, sondern daraus werden Pflichtbeiträge und Steuern beglichen. Er umfasst:
- Beiträge „vom Gehalt" (Rentenversicherung)Diese Beiträge werden in Rentenfonds eingezahlt, damit Sie in Zukunft eine gesicherte Rente haben. Da sie vom Brutto-1-Betrag abgezogen werden, nennen wir sie Beiträge „vom Gehalt".
- Einkommensteuer und lokale SteuernDer Staat erhebt Einkommensteuer (nach Abzug des persönlichen steuerfreien Freibetrags), während die lokale Verwaltung eine zusätzliche lokale Einkommensteuer erheben kann (je nach Landesgesetzen und Wohnort).
- NettogehaltNach Abzug aller oben genannten Beiträge und Steuern vom Brutto-1-Betrag bleibt Ihr Nettogehalt übrig. Das ist der Betrag, den Sie auf Ihr Bankkonto erhalten.
Warum wird Brutto 1 vereinbart?
Die Vereinbarung des Gehalts in Bruttobetrag ist der Standard wegen verschiedener Steuerermäßigungen, die Arbeitnehmer haben können (z.B. unterhaltsberechtigte Familienmitglieder, Behinderung). Zwei Arbeitnehmer mit demselben Brutto-1-Gehalt können völlig unterschiedliche Nettogehälter haben, wenn sie unterschiedliche Steuerermäßigungen haben. Deshalb ist die Vereinbarung des Bruttobetrags die einzige faire Methode, den Wert einer Arbeitsstelle für den Arbeitgeber zu definieren – unabhängig von der privaten Steuersituation des Arbeitnehmers.