Das Durchschnittsgehalt ist der am häufigsten genannte makroökonomische Indikator für die Wirtschaftskraft und den Lebensstandard der Bürger in Kroatien. Es wird monatlich von den zuständigen staatlichen Statistikinstituten und Versicherungsträgern (wie dem HZMO – Kroatisches Rentenversicherungsinstitut) berechnet und veröffentlicht.
Es wird berechnet, indem einfach alle im Land gezahlten Gehälter für diesen Monat addiert und durch die Gesamtzahl der Beschäftigten geteilt werden. Aufgrund des Einflusses extrem hoher Führungsgehälter (sog. „Ausreißer“) ist dieser Indikator oft unrealistisch und höher als das, was die meisten Arbeitnehmer verdienen. Laut vielen Datenquellen erhält ein erheblicher Teil der Arbeitnehmer ein Gehalt unter dem formellen „Durchschnittsgehalt“.
Der Median stellt den genauesten Indikator der Realität dar und liegt deutlich unter dem Durchschnittsgehalt. Es ist die exakte „mittlere Zahl“ – ein Wert, der die Spanne der Verdienste genau halbiert. Das bedeutet, dass genau die Hälfte (50%) der Arbeitnehmer im Land ein niedrigeres Gehalt als der Median hat und genau die andere Hälfte (50%) ein höheres Gehalt erhält.
Obwohl es den Lebensstandard der Bürger nicht perfekt widerspiegelt, wird das durchschnittliche Bruttogehalt jährlich per Verordnung festgelegt (Verordnung über die Bemessungsgrundlagen für die Berechnung von Beiträgen zur Pflichtversicherung) und ist nicht nur Mediendaten, sondern eine <strong>GESETZLICHE Grundlage</strong>, aus der im Folgejahr verschiedene Grenzen und feste Zahlungen berechnet werden.
Beispielsweise werden auf Basis dieser numerischen Daten des Durchschnittsgehalts festgelegt: