Mindestlohn im ausgewählten Land
Der Mindestlohn ist der niedrigste gesetzlich zulässige monatliche (oder stündliche) Betrag, den ein Arbeitgeber einem in Vollzeit beschäftigten Arbeitnehmer für Arbeit unter normalen Bedingungen zahlen darf.
Wer legt den Mindestlohn fest?
Der Mindestlohn wird jedes Kalenderjahr per Verordnung von der Regierung festgelegt, und seine Festlegung wird durch Dreipartiten-Verhandlungen zwischen der Regierung, den Gewerkschaften und den Arbeitgeberverbänden gekennzeichnet.
Historische Entwicklung des Mindest-Brutto-Gehalts in Kroatien (Beispiel)
| Jahr | Bruttobetrag (EUR)* | Wachstum vs. Vorjahr |
|---|---|---|
| 2026. Projekcija | 1.050,00 € | +8.25% |
| 2025. | 970,00 € | +15.48% |
| 2024. | 840,00 € | +20.00% |
| 2023. | 700,00 € | +12.50% |
| 2022. | 622,44 € | +10.28% |
| 2021. | 564,41 € | +4.61% |
| 2020. | 539,53 € | — |
* Beträge für Jahre vor der offiziellen Euro-Einführung werden zur einfacheren historischen Vergleichbarkeit mit fester Umrechnungskurs (7,53450 HRK) dargestellt.
Schutz der Arbeitnehmerrechte
Grundlegende Lohnzuschläge (wie Überstunden, Nachtarbeit und Sonntagsarbeit) dürfen nicht in die Mindestlohnsumme selbst einbezogen werden. Wenn ein Arbeitnehmer zum Mindestlohn Überstunden oder sonntags arbeitet, muss diese Arbeit zusätzlich vergütet werden.