Krankschreibung in Serbien
Die Krankschreibung (vorübergehende Arbeitsunfähigkeit) in Serbien ist im Krankenversicherungsgesetz (Amtsblatt RS 25/2019) geregelt. Die Leistungsansprüche hängen von der Dauer und dem Grund der Krankschreibung ab.
Wer zahlt die Krankschreibung und wie viel?
In Serbien finanziert der Arbeitgeber die ersten 30 Tage der Krankschreibung mit 65 % der Bemessungsgrundlage (Durchschnittsgehalt der letzten 12 Monate). Ab dem 31. Tag übernimmt der Republikanische Krankenversicherungsfonds (RFZO). Krankschreibungen aufgrund von Arbeitsunfällen oder Berufskrankheiten werden mit 100 % der Basis ab dem ersten Tag vom RFZO vergütet. Für die Pflege eines kranken Familienmitglieds gilt ein Satz von 65 %, oder 100 % wenn das Kind unter 3 Jahre alt ist.
Verfahren und Dokumentation
Der Hausarzt stellt eine Bescheinigung über vorübergehende Arbeitsunfähigkeit (Formular BO-2) aus. Der Arbeitnehmer muss sie dem Arbeitgeber innerhalb von 3 Werktagen vorlegen. Bei Krankschreibungen über 30 Tage ist eine Beurteilung durch die RFZO-Kommission zur Bewertung der Arbeitsfähigkeit erforderlich. Eine medizinische Kommission ist auch bei Krankschreibungen über 6 Monate obligatorisch.
Schutz des Arbeitsplatzes
Das serbische Arbeitsgesetz (Art. 187) schützt Arbeitnehmer während des Krankenstands – der Arbeitgeber kann den Arbeitsvertrag eines ärztlich bescheinigten kranken Arbeitnehmers nicht kündigen. Eine Kündigung in diesem Zeitraum ist rechtswidrig und der Arbeitnehmer hat Anspruch auf gerichtlichen Schutz und Schadenersatz.
Häufig gestellte Fragen
Was passiert, wenn ich nicht versichert bin und erkranke?
Nur bei RFZO versicherte Personen haben Anspruch auf Krankengeld. Nicht angemeldete Arbeitnehmer haben keinen Leistungsanspruch, und ein Arbeitgeber, der Arbeitnehmer nicht anmeldet, macht sich strafbar.
Wie lange kann eine Krankschreibung in Serbien dauern?
Eine Krankschreibung kann bis zu 12 aufeinanderfolgende Monate dauern. Wenn sich der Zustand nicht verbessert, kann die RFZO-Kommission sie um weitere 6 Monate verlängern. Danach wird ein Invaliditätsbewertungsverfahren eingeleitet.
Welche Regeln gelten für Krankschreibungen zur Kinderpflege?
Ein Elternteil hat das Recht auf unbefristete Krankschreibung zur Pflege eines Kindes unter 5 Jahren. Die Leistung beträgt 100 % für Kinder unter 3 Jahren und 65 % für ältere Kinder.