Welche Beträge werden vom Bruttogehalt abgezogen?
Warum erhalten Sie nie den vollen Betrag, den Sie im Vorstellungsgespräch vereinbart haben? Sobald Ihr Bruttogehalt feststeht, schreibt das Gesetz den Abzug bestimmter Prozentsätze von dieser Summe vor, bevor Sie die Auszahlung erhalten. Diese Beträge gehen vor allem in die öffentlichen Kassen (Fonds und Haushalt).
1. Rentenversicherungsbeiträge (PIO)
Der festeste Abzug und der größte Posten am Bruttogehalt ist für die Zeit gedacht, in der Sie nicht mehr arbeiten können. Er wird an den zuständigen PIO-Fonds gezahlt. Die Rentenbeiträge betragen einen festen Prozentsatz Ihres Bruttogehalts.
2. Einkommensteuer
Steuer auf Ihr Einkommen, die die Verwaltung (Schulen, Infrastruktur Ihres Wohnorts) finanziert. Das ist ein variabler Posten – der Satz hängt von Ihrer Einkommenshöhe und gesetzlich festgelegten Freibeträgen ab.
3. Beiträge für Gesundheit und Arbeitslosigkeit
Zusätzlich zu Steuer und Rente werden feste Prozentsätze vom Bruttogehalt für die Arbeitslosen- und Krankenversicherung einbehalten und sichern so die soziale Absicherung des Arbeitnehmers.
Kann noch etwas einbehalten werden?
Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Renten- und Steuerzahlungen kann Ihr Nettogehalt durch weitere Abzüge belastet werden, die bei der Auszahlung vorgenommen werden:
- Raten für Bau- oder Ratenkredit (via Lohnpfändung).
- Gerichtliche Pfändungen oder Vollstreckungsbeschlüsse (wenn Konten gesperrt sind).
- Unterhaltszahlung laut Gerichtsurteil.
- Gewerkschaftsbeitrag (nur wenn Sie schriftlich beantragt haben, dass der Arbeitgeber ihn automatisch abzieht).