Wahrscheinlich haben Sie schon hunderte Male von „Brutto 1“ und „Brutto 2“ gehört und sich gefragt, was es damit auf sich hat. Sie klingen fast gleich und sind beide viel höher als der Nettobetrag, der auf Ihrem Konto landet. Aber passen Sie auf: Der Unterschied ist entscheidend, um zu verstehen, wer eigentlich wofür zahlt!
Dies ist der Betrag, den Sie meist im Vorstellungsgespräch aushandeln und <strong>der in Ihrem Arbeitsvertrag steht</strong>. Von diesem Betrag werden alle Abgaben abgezogen, die „Sie“ zahlen.
Das sind die tatsächlichen Gesamtkosten, die Ihr Chef jeden Monat aufwendet, nur um Sie zu beschäftigen. Zusätzlich zu Ihrem Brutto 1 muss der Arbeitgeber dem Staat <strong>weitere Beiträge aus eigener Tasche</strong> zahlen.
Wenn Ihnen das alles noch etwas verwirrend vorkommt, merken Sie sich einfach diese Formel:
Interessanter Fakt: In Serbien werden die Beiträge geteilt! Einen Teil zahlen Sie von Ihrem Brutto 1, den Rest legt Ihr Arbeitgeber oben drauf. Genau deshalb gibt es zwei Brutto-Werte.