Bruttogehalt 2, oft auch „Gesamtkosten des Arbeitgebers“ genannt, entspricht dem tatsächlichen finanziellen Aufwand, den Ihr Unternehmen aufwenden muss, um Sie zu beschäftigen und Ihr Gehalt zu zahlen.
Brutto 2 ist ein breiterer und höherer Betrag als Brutto 1. Mathematisch setzt es sich zusammen aus:
Wenn Sie eine Netto-Gehaltserhöhung verlangen, sind die Kosten dieser Erhöhung für den Arbeitgeber wegen aller Abgaben an den Staat deutlich höher. Daher berechnet der Arbeitgeber stets Brutto 2, um die Gesamtrentabilität Ihrer Stelle zu bewerten.