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Brutto zu NettoNetto zu Brutto
Was ist Brutto 1?Was ist Brutto 2?Unterschied Brutto 1 - 2
Wie wird das Gehalt berechnet?Was gehört zum Bruttogehalt?Welche Beträge werden abgezogen?GehaltsberechnungsbeispielMindestlohnDurchschnittsgehalt
Welche Steuern zahle ich?Rente und KrankenversicherungSteuersätzeZuschlagsteuer – wer zahlt?Steuerermäßigungen – wer hat Anspruch?Persönlicher Freibetrag – was ist das?
KinderfreibetragEntlastungen für UnterhaltsberechtigteBehinderungsentlastungenWie melde ich Steuerermäßigungen?
Häufige BerechnungsfehlerBruttogehalt verhandelnBrutto oder Netto – was ist besser?Wie erhöhe ich das Nettoeinkommen legal?Regionale Gehaltsunterschiede
Arbeit aus dem AuslandRemote Work und SteuernArbeit für ausländisches UnternehmenDoppelbesteuerung
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Wie kann ich das Nettogehalt legal erhöhen?

Wenn Sie ein fixes Bruttogehalt mit Ihrem Arbeitgeber vereinbart haben, erhöht jede Steuersenkung direkt den Betrag, der auf Ihr Konto geht. Hier sind einige legale Wege, Ihr monatliches Einkommen zu steigern.

1. Aktualisieren und optimieren Sie Ihren persönlichen Freibetrag

Die Einkommensteuer wird erst berechnet, nachdem Ihr steuerfreier "Persönlicher Freibetrag" von Ihrer Bemessungsgrundlage abgezogen wurde. Durch das Hinzufügen bestimmter Faktoren wächst dieser steuerfreie Anteil, was die Bemessungsgrundlage reduziert.

Wer qualifiziert sich für einen höheren Freibetrag?

  • Unterhaltsberechtigte Kinder: Die Vergünstigung wächst mit jedem Kind – jedes weitere Kind bringt einen größeren Prozentsatz an Vergünstigung.
  • Arbeitsloser Ehepartner: Wenn der Partner auf Jahresbasis minimale oder keine Einkünfte hat.
  • Festgestellte Behinderung: Der Freibetrag wird gemäß amtlichen Bescheiden der zuständigen Behörden angewendet.

Pro-Tipp zur Umverteilung!

Wenn beide Partner arbeiten, sollten die Kinder beim Elternteil mit dem höheren Bruttogehalt angemeldet werden, um den steuerfreien Anteil zu maximieren, da der Elternteil mit dem niedrigeren Gehalt möglicherweise nicht genug Steuer hat, die reduziert werden könnte.

2. Zahlung steuerfreier Zuschüsse statt Gehaltserhöhungen

Für den Arbeitgeber ist es günstiger, Ihnen bestimmte Zuschüsse zu zahlen, auf die keine Beiträge entrichtet werden, als Ihr Bruttogehalt zu erhöhen. Dazu gehören:

  • Jahresbonus (bis zum steuerfreien Limit)
  • Essensgeld und Urlaubsgeld
  • Reisekosten (Fahrtkosten)
  • Aus- und Fortbildung

3. Steuervergünstigungen für junge Menschen

Der Staat bietet oft bestimmte Steuerbefreiungen oder Rückerstattungen eines Teils der Steuer für junge Menschen bis zu einer bestimmten Altersgrenze (z.B. bis 40 Jahre für die jährliche Einkommensteuer).

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