Was ist Brutto 1?
Bruttogehalt 1 ist der Betrag, den ein Arbeitnehmer am häufigsten mit seinem Arbeitgeber vereinbart. Es ist der in Ihrem Arbeitsvertrag angegebene Betrag und bildet die Grundlage für alle weiteren Berechnungen.
Woraus besteht Brutto 1?
Dieser Betrag gehört direkt dem Arbeitnehmer, landet aber nicht vollständig auf dem Konto; stattdessen werden daraus Pflichtbeiträge und Steuern beglichen. Er umfasst:
- Beiträge „vom Gehalt“ (Rentenversicherung)Diese Beiträge werden in Rentenfonds (PIO) eingezahlt, damit Sie in Zukunft eine gesicherte Rente haben. Da sie vom Brutto-1-Betrag abgezogen werden, nennen wir sie Beiträge „vom Gehalt“.
- Einkommensteuer und lokale SteuernDer Staat erhebt Einkommensteuer (nach Abzug des persönlichen Freibetrags), während die Kommunalverwaltung je nach Gesetzen und Wohnsitz eine zusätzliche Steuer erheben kann.
- NettogehaltNach Abzug aller oben genannten Beiträge und Steuern vom Brutto-1-Betrag bleibt Ihr Nettogehalt. Das ist der Betrag, der auf Ihr Bankkonto überwiesen wird.
Warum wird Brutto 1 vereinbart?
Die Vereinbarung des Gehalts in Brutto ist Standard, weil Arbeitnehmer unterschiedliche Steuerermäßigungen haben können (z. B. Unterhaltsberechtigte, Behinderung). Zwei Arbeitnehmer mit demselben Brutto-1-Gehalt können völlig unterschiedliche Nettogehälter haben. Daher ist die Brutto-Vereinbarung der einzige faire Weg, den Wert einer Stelle zu definieren.