Bruttogehalt 1 ist der Betrag, den ein Arbeitnehmer am häufigsten mit seinem Arbeitgeber vereinbart. Es ist der in Ihrem Arbeitsvertrag angegebene Betrag und bildet die Grundlage für alle weiteren Berechnungen.
Dieser Betrag gehört direkt dem Arbeitnehmer, landet aber nicht vollständig auf dem Konto; stattdessen werden daraus Pflichtbeiträge und Steuern beglichen. Er umfasst:
Die Vereinbarung des Gehalts in Brutto ist Standard, weil Arbeitnehmer unterschiedliche Steuerermäßigungen haben können (z. B. Unterhaltsberechtigte, Behinderung). Zwei Arbeitnehmer mit demselben Brutto-1-Gehalt können völlig unterschiedliche Nettogehälter haben. Daher ist die Brutto-Vereinbarung der einzige faire Weg, den Wert einer Stelle zu definieren.