Congé de maternité et parental en Serbie
La Serbie garantit le droit au congé de maternité et au congé parental, régis par la Loi sur le travail (JO RS 24/05) et la Loi sur le soutien financier aux familles avec enfants (JO RS 16/02). Les prestations sont financées par le budget de l'État.
Congé de maternité – durée et indemnité
Les mères en Serbie ont droit à un congé de maternité de 3 mois, avec au moins 28 jours obligatoires avant l'accouchement. L'indemnité est égale à 100 % du salaire moyen des 18 derniers mois, financée par le Ministère des Finances. Après le congé de maternité, la mère (ou le père) peut prendre un congé parental jusqu'aux 2 ans de l'enfant.
Congé parental
Le congé parental dure de la fin du congé de maternité jusqu'aux 2 ans de l'enfant. L'indemnité est égale à 100 % du salaire moyen des 18 derniers mois. Le père peut en bénéficier si la mère en est incapable ou si les parents le décident. Pour le troisième enfant et les suivants, le congé peut s'étendre jusqu'aux 3 ans de l'enfant. Pour les jumeaux et les enfants handicapés, les droits sont élargis.
Protection de l'emploi
La Loi sur le travail serbe (art. 187-192) garantit une protection totale contre le licenciement pour les salariés en congé de maternité ou parental. À son retour, le salarié a droit au même poste ou à un poste équivalent avec les mêmes conditions. Un parent qui allaite a droit à des heures réduites pour l'allaitement sans réduction de salaire.
Questions fréquentes
Le père en Serbie peut-il prendre le congé de maternité ?
Le père ne peut pas prendre le congé de maternité (réservé à la mère), mais peut prendre le congé parental. Les deux parents ne peuvent pas être en congé simultanément.
Qu'arrive-t-il à l'indemnité si je n'étais pas employée pendant toute la période de 18 mois ?
L'indemnité est calculée sur la base du salaire moyen pendant la période où la mère était employée au cours des 18 derniers mois.
Les grands-parents peuvent-ils prendre le congé parental ?
Oui. En Serbie, si les parents ne sont pas en mesure de s'occuper de l'enfant, le droit au congé parental peut également être exercé par des parents adoptifs, beaux-parents et dans des cas particuliers par les grands-parents.