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Brut en netNet en brut
Qu'est-ce que le brut 1?Qu'est-ce que le brut 2?Différence Brut 1 - Brut 2
Comment le salaire est-il calculé?Qu'est-ce qui compose le salaire brut?Quels éléments sont déduits du salaire?Exemple de calcul du salaireSalaire minimumSalaire moyen
Quels impôts et cotisations paie-t-on?Retraite et assurance maladieTaux d'impositionTaxe additionnelle – qui la paie?Allégements fiscaux – qui y a droit?Part non imposable – qu'est-ce que c'est?
Allégements pour enfantsAllégements pour personnes à chargeAllégements pour invaliditéComment déclarer les allégements fiscaux?
Erreurs courantes de calculNégocier le salaire brutBrut ou net – que négocier?Augmenter le salaire net légalementDifférences salariales régionales
Travailler depuis l'étrangerTélétravail et impôtsTravailler pour une entreprise étrangèreDouble imposition
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Qu'est-ce que le Brut 2?

Le salaire Brut 2, souvent appelé "Coût total employeur", représente le montant réel que votre entreprise doit consacrer pour vous employer et vous payer.

De quoi se compose le Brut 2?

Le Brut 2 est un montant plus large que le Brut 1. Mathématiquement, il se compose de :

  • Salaire Brut 1Le montant expliqué précédemment, qui comprend votre salaire net, la retraite et les impôts.
  • Cotisations "sur le salaire" (Santé et PIO à charge de l'employeur)Ce sont des charges supplémentaires que l'État impose à l'employeur en plus du Brut 1. En Serbie, cela inclut les cotisations santé et la part des cotisations retraite à charge de l'employeur.

Pourquoi le Brut 2 est-il important?

Lorsque vous demandez une augmentation nette, son coût pour l'employeur est nettement plus élevé en raison de toutes les charges. L'employeur calcule donc toujours le Brut 2 pour évaluer le coût total de votre poste.

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