Utiliser l'abattement pour enfants à charge est l'un des moyens les plus efficaces d'augmenter légalement votre salaire net. L'État allège ainsi la charge fiscale des parents, leur laissant une plus grande part de leurs revenus pour assumer les coûts d'éducation.
L'abattement de base est un montant fixe non imposé. Chaque enfant déclaré sur votre carte d'imposition (ou équivalent en Serbie) génère un coefficient ou montant ajouté à votre abattement de base. Aucun impôt n'est calculé sur ce total! Moins votre charge fiscale est élevée, plus le net versé sur votre compte est important.
Note: Dans la plupart des systèmes, les coefficients ou montants augmentent progressivement. Avec trois enfants, votre abattement total est la somme des allégements pour chacun.
Les autorités fiscales définissent clairement les conditions. Les enfants sont considérés à charge jusqu'à la fin de la scolarité obligatoire. Le critère clé est leur propre revenu annuel.
Limite annuelle de revenu de l'enfant
Si votre enfant (ex. étudiant) perçoit des revenus supérieurs au plafond légal dans l'année, il peut perdre le statut de personne à charge pour toute l'année! Le parent perd alors le droit à l'allégement et devra reverser la différence d'impôt.
Une méthode utile pour optimiser l'impôt familial est de partager l'abattement enfants avec le conjoint. L'allégement pour le même enfant peut être réparti en toute proportion (ex. 50% - 50%, ou 70% - 30%).
Si le parent chez qui l'enfant est déclaré a un salaire faible, l'abattement total peut dépasser la base imposable. Une partie de l'allégement enfants est alors perdue faute de revenu pour l'absorber!
Transférer la part non utilisée de l'allégement enfants au parent avec le salaire brut le plus élevé pour maximiser les économies fiscales du foyer.
Pas d'inquiétude: si vous n'avez pas soumis la demande via les services numériques (eUprava) à la naissance, vous pouvez le faire ensuite. Vous pourrez déclarer l'enfant rétroactivement dans la déclaration annuelle, et l'État vous remboursera l'impôt payé en trop.