La fiche de paie est votre document financier le plus important. Malgré les logiciels modernes, l'erreur humaine reste fréquente. Il est important de savoir vérifier vous-même l'exactitude du calcul.
Un mois n'a pas un nombre fixe d'heures. Selon les jours ouvrés, le volume varie (160-184h). Erreur si un jour férié n'est pas compté comme travaillé ou si le travail un jour férié n'est pas majoré (au moins 110% en Serbie).
L'Administration fiscale ajuste régulièrement les montants non imposables (repas, congés, aide). Souvent les employeurs n'utilisent pas pleinement ces limites ou "remplissent" le net pour réduire leurs charges au détriment de votre Brut.
Les premiers jours sont à charge de l'employeur (généralement 65% de la moyenne), les jours suivants à charge de l'assurance maladie. Les erreurs surviennent dans le calcul de la moyenne salariale des mois précédents.
L'abattement personnel réduit directement l'impôt. Erreur si un changement de statut (naissance d'enfant, emploi d'un membre de la famille) n'est pas déclaré à temps. La responsabilité des données à jour incombe au salarié.
Rémunérer les heures sup via primes ou bonus est défavorable au salarié: les cotisations PIO ne sont souvent pas entièrement payées, et une heure sup doit être payée au moins 26% de plus qu'une heure normale.
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