Situation de plus en plus fréquente: vous avez un contrat avec un employeur national en Serbie, mais vous travaillez depuis un autre pays. Cela a des conséquences fiscales importantes.
Règle générale de la fiscalité internationale: Le revenu du travail salarié est imposé dans le pays où le travail est PHYSIQUEMENT effectué.
Votre obligation fiscale suit votre présence physique, pas le siège de l'employeur. Si vous travaillez physiquement dans un autre pays, ce pays a le droit d'imposer votre travail!
Le plus grand risque pèse sur votre employeur. Le pays étranger pourrait considérer votre activité comme un "établissement stable" de l'entreprise nationale, l'obligeant à payer l'impôt sur les sociétés.
Pour un travail "détaché" temporaire, le système des certificats A1 garantit que vous continuez à cotiser dans votre pays tant que vous êtes à l'étranger de façon temporaire (jusqu'à 24 mois).
Règle internationale clé: vous êtes considéré comme résident fiscal du pays où vous avez passé physiquement plus de 183 jours sur l'année civile.