Travailler pour une entreprise étrangère depuis le pays
Situation fréquente dans l'IT et le conseil: vous vivez en Serbie, mais une entreprise étrangère sans représentation locale vous embauche. Comment recevoir légalement le salaire et payer les cotisations?
1. Mauvais modèle: Paiement net direct sur compte privé
Un accord "au noir" où l'entreprise étrangère vous verse uniquement le net sur votre compte privé est une infraction fiscale grave. Ces paiements sont invisibles au système de cotisations et exigent une déclaration spontanée immédiate.
2. Bon modèle 1: Contrat Employer of Record (EoR)
L'entreprise étrangère recrute une agence (Deel, Remote.com, etc.) inscrite en Serbie. Vous devenez salarié de cette agence, et votre salaire est calculé selon le droit local, avec toutes les cotisations et impôts payés.
3. Bon modèle 2: Autoliquidation
La loi vous permet de prendre en charge le calcul et le versement des cotisations. Vous signez un contrat avec l'entreprise étrangère, puis déclarez les revenus à l'Administration fiscale et payez vous-même les cotisations.
Signature d'un contrat définissant votre obligation de payer les cotisations vous-même.
L'entreprise étrangère vous verse le montant total (Brut 2) sur votre compte en devises.
Dans les délais légaux, vous remplissez la déclaration fiscale via le portail et versez les cotisations PIO, santé et impôt.
B2B et création d'entreprise individuelle
Méthode courante pour les consultants internationaux: créer une entreprise individuelle (ex. régime forfaitaire) et facturer l'entreprise étrangère. Attention au "test d'indépendance" mené par l'Administration fiscale pour éviter la dissimulation d'un emploi salarié.