Le calcul du salaire est un processus apparemment complexe composé de plusieurs étapes standardisées. Bien que les taux exacts diffèrent, l'ordre des opérations est presque identique.
Tout commence avec votre salaire brut contractuel. C'est le montant du contrat, qui peut être augmenté par les heures sup, jours fériés, indemnités repas ou primes de congés.
Première étape : déduction des cotisations à charge du salarié. Elles concernent la retraite (PIO), la santé et le chômage.
Revenu = Brut - Cotisations (à charge du salarié)
Tout votre revenu n'est pas imposé. L'État garantit un minimum mensuel non imposable. En Serbie, c'est une base fixe ajustée chaque année.
Base imposable = Revenu - Montant non imposable
Le taux d'imposition (actuellement 10 % en Serbie) est appliqué à la base imposable. L'Administration fiscale définit les procédures de collecte de cet impôt.
Votre salaire final est calculé par la dernière opération :
Salaire net = Revenu - Impôt sur le revenu
Pour les salariés, ce processus est légalement effectué par l'employeur à chaque paie. L'employeur verse cotisations et impôts en votre nom et vous paie le montant net restant sur votre compte.