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Brut en netNet en brut
Qu'est-ce que le brut 1?Qu'est-ce que le brut 2?Différence Brut 1 - Brut 2
Comment le salaire est-il calculé?Qu'est-ce qui compose le salaire brut?Quels éléments sont déduits du salaire?Exemple de calcul du salaireSalaire minimumSalaire moyen
Quels impôts et cotisations paie-t-on?Retraite et assurance maladieTaux d'impositionTaxe additionnelle – qui la paie?Allégements fiscaux – qui y a droit?Part non imposable – qu'est-ce que c'est?
Allégements pour enfantsAllégements pour personnes à chargeAllégements pour invaliditéComment déclarer les allégements fiscaux?
Erreurs courantes de calculNégocier le salaire brutBrut ou net – que négocier?Augmenter le salaire net légalementDifférences salariales régionales
Travailler depuis l'étrangerTélétravail et impôtsTravailler pour une entreprise étrangèreDouble imposition
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Comment négocier le salaire brut?

Savoir négocier sa rémunération est l'une des compétences les plus importantes. Le marché du travail fonctionne selon l'offre et la demande: vos compétences sont la "marchandise", l'employeur est l'acheteur.

1. Abandonnez la mentalité du "Net"

L'employeur se soucie du "coût total" (Brut 2), pas de votre net. Le montant versé dépend de vos facteurs personnels (enfants, allégements). Négociez sur la base brute, fixe et identique pour tous.

2. Quantifiez clairement votre valeur ajoutée

Mauvais négociateur:

"Je veux une augmentation car je travaille ici depuis longtemps et le loyer a augmenté."

Excellent négociateur:

"J'ai augmenté la productivité du département de 15% et contribué à la croissance des revenus. Une augmentation du brut est justifiée."

3. Faites un "benchmarking marché"

Recherchez les salaires bruts moyens pour votre poste sur les portails statistiques. Allez en négociation avec des chiffres précis.

4. Fixez un cadre de négociation

  • 1) Minimum (walk-away):Le montant en dessous duquel travailler ne vaut pas le coup.
  • 2) Objectif (target):Le chiffre réaliste qui vous satisferait.
  • 3) Ancre (anchor):Le chiffre initial que vous présentez, un peu au-dessus de l'objectif, pour laisser de la marge.

5. N'oubliez pas les "négociations non imposables"

Si le budget brut est limité, négociez des indemnités non imposables: repas, transport, primes, formation. Cela coûte moins cher à l'employeur et augmente directement votre net.

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