Exemple de calcul de salaire (chiffres concrets)
La théorie est claire, mais à quoi ressemble le calcul pour un employé en 2026? Prenons l'exemple fictif de Marko à Belgrade avec un brut de 100 000 RSD pour illustrer chaque étape.
Paramètres d'entrée (2026):
- Salaire brut contractuel: 100.000,00 RSD
- Montant non imposable: 34.221,00 RSD
- Taux d'imposition: 10%
1.Salaire brut (point de départ)
100.000,00 RSD
2.Cotisations à charge du salarié (19,9%)
PIO (14%) + Santé (5,15%) + Chômage (0,75%)
- 19.900,00 RSD
3.Revenu (Brut - Cotisations)
80.100,00 RSD
4.Base imposable
Brut - Montant non imposable (100 000 - 34 221)
65.779,00 RSD
5.Impôt sur le salaire (10%)
65 779,00 RSD × 0,10
- 6.577,90 RSD
À payer (Salaire net)
(Revenu - Impôt: 80 100,00 - 6 577,90)
73.522,10 RSD
Et les cotisations employeur?
Pour que Marko reçoive 73 522,10 RSD sur son compte, l'entreprise doit aussi payer les cotisations employeur (15,15%) sur le brut (100 000 RSD). PIO (10%) et Santé (5,15%), soit 15 150,00 RSD au total.
Coût total du salaire:
115.150,00 RSD(100 000 + 15 150)
Les montants peuvent varier légèrement (±0,05 RSD) selon la méthodologie d'arrondi du logiciel comptable, mais la procédure ci-dessus est la seule méthode mathématique correcte.