Par salaire brut, on entend généralement le montant indiqué dans le contrat de travail. Cependant, vos gains mensuels peuvent varier en raison des différents compléments. Tout ce qui vous est versé de manière imposable constitue votre base brute totale.
C'est la base : le montant négocié pour votre travail régulier. Indépendamment des primes, c'est le minimum (si vous avez travaillé toutes les heures prévues ce mois-ci).
Compléments légalement prévus pour un travail en horaires non standard :
• Travail le dimanche
• Travail les jours fériés
• Travail de nuit (généralement 22h à 6h)
• Heures supplémentaires
Complément salarial pour les années de service. En Serbie, souvent environ 0,5 % du salaire brut de base par année complétée.
Toutes les primes en espèces imposables, 13e mois (si applicable), et autres récompenses.
Certaines sommes versées par l'employeur ne font pas partie du brut : pas de cotisations ni d'impôts dessus, vous les recevez intégralement au net. Il s'agit des Revenus non imposables :