Lo stipendio part-time è calcolato proporzionalmente alle ore contrattualizzate.
Stessi diritti in proporzione. La tariffa oraria non può essere inferiore al minimo.
Stipendio = tariffa oraria × ore. Tutte le integrazioni allo stesso tasso.
I dipendenti possono lavorare per un altro datore fino al limite delle ore full-time.
Sì.
No.
Sì, per accordo.