Lo stipendio Lordo 1 è l'importo più frequentemente negoziato dal lavoratore con il proprio datore di lavoro. È l'importo indicato nel contratto di lavoro e funge da base per tutti i calcoli successivi.
Questo importo appartiene direttamente al lavoratore, ma non viene accreditato interamente sul conto, poiché da esso vengono liquidati i contributi e le tasse obbligatori. Include:
Negoziare lo stipendio in importo lordo è lo standard a causa delle diverse agevolazioni fiscali che i lavoratori possono avere (ad esempio, familiari a carico, disabilità). Due lavoratori con lo stesso stipendio Lordo 1 possono avere stipendi netti completamente diversi se hanno agevolazioni fiscali differenti. Ecco perché negoziare un importo lordo è l'unico modo equo per definire il valore di una posizione lavorativa per il datore di lavoro, indipendentemente dalla situazione fiscale privata del lavoratore.