Salario minimo nel paese selezionato
Il salario minimo è l'importo mensile (o orario) minimo consentito dalla legge che un datore di lavoro può corrispondere a un dipendente a tempo pieno per il lavoro in condizioni normali.
Chi determina il salario minimo?
Il salario minimo è stabilito dal Governo ogni anno solare con decreto, e la sua adozione è segnata da negoziati tripartiti tra il Governo, i sindacati (che chiedono un salario minimo più alto) e le associazioni dei datori di lavoro (che chiedono un salario più basso per preservare i posti di lavoro nelle industrie ad alta intensità di lavoro come il tessile, il manifatturiero, ecc.).
Federazione di BiH (FBiH)
Con decisione del Governo della FBiH, il salario netto minimo per il 2026 è di 1.027 KM. L'importo lordo corrispondente a questo salario netto è di circa 1.605,48 KM. Il calcolo si basa sull'aumento dei prezzi al consumo e sulla crescita reale del PIL nella Federazione.
Repubblica Srpska (RS)
Nella Repubblica Srpska, il salario minimo è graduato in base alle qualifiche professionali. Il minimo di base (lavoratori non qualificati) è di 1.000 KM netti, mentre per i lavoratori con istruzione superiore l'importo raggiunge fino a 1.450 KM netti (2.245,90 KM lordi).
Tabella del salario minimo graduato in RS (Esempi)
| Grado di qualifica | Importo Netto | Importo Lordo |
|---|---|---|
| Non qualificato (Senza scuola superiore) | 1.000,00 KM | 1.476,23 KM |
| Scuola secondaria (3 anni) | 1.050,00 KM | 1.558,19 KM |
| Scuola secondaria (4 anni) | 1.100,00 KM | 1.672,13 KM |
| Istruzione superiore | 1.450,00 KM | 2.245,90 KM |
Tutela dei diritti dei lavoratori
Le aggiunte salariali di base (come il lavoro straordinario, il lavoro notturno e il lavoro festivo) non devono essere incluse nell'importo del salario minimo stesso. Se un dipendente con salario minimo lavora straordinari o la domenica, tale lavoro deve essere pagato in aggiunta all'importo minimo stabilito (come indennità per condizioni di lavoro difficili).