Il salario minimo è l'importo mensile (o orario) minimo consentito dalla legge che un datore di lavoro può corrispondere a un dipendente a tempo pieno per il lavoro in condizioni normali.
Il salario minimo è stabilito dal Governo ogni anno solare con decreto, e la sua adozione è segnata da negoziati tripartiti tra il Governo, i sindacati (che chiedono un salario minimo più alto) e le associazioni dei datori di lavoro (che chiedono un salario più basso per preservare i posti di lavoro nelle industrie ad alta intensità di lavoro come il tessile, il manifatturiero, ecc.).
Con decisione del Governo della FBiH, il salario netto minimo per il 2026 è di 1.027 KM. L'importo lordo corrispondente a questo salario netto è di circa 1.605,48 KM. Il calcolo si basa sull'aumento dei prezzi al consumo e sulla crescita reale del PIL nella Federazione.
Nella Repubblica Srpska, il salario minimo è graduato in base alle qualifiche professionali. Il minimo di base (lavoratori non qualificati) è di 1.000 KM netti, mentre per i lavoratori con istruzione superiore l'importo raggiunge fino a 1.450 KM netti (2.245,90 KM lordi).
| Grado di qualifica | Importo Netto | Importo Lordo |
|---|---|---|
| Non qualificato (Senza scuola superiore) | 1.000,00 KM | 1.476,23 KM |
| Scuola secondaria (3 anni) | 1.050,00 KM | 1.558,19 KM |
| Scuola secondaria (4 anni) | 1.100,00 KM | 1.672,13 KM |
| Istruzione superiore | 1.450,00 KM | 2.245,90 KM |
Le aggiunte salariali di base (come il lavoro straordinario, il lavoro notturno e il lavoro festivo) non devono essere incluse nell'importo del salario minimo stesso. Se un dipendente con salario minimo lavora straordinari o la domenica, tale lavoro deve essere pagato in aggiunta all'importo minimo stabilito (come indennità per condizioni di lavoro difficili).