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Dal Lordo al NettoDal Netto al Lordo
Cos'è il Lordo 1?Cos'è il Lordo 2?Differenza Lordo 1 - 2
Come si calcola lo stipendio?Cosa include il lordo?Quali voci sono detratte?Esempio di calcolo stipendioStipendio minimoStipendio medio
Quali tasse pago?Pensione e Salute spiegateAliquote fiscaliAddizionale – chi la paga?Agevolazioni fiscali – chi ne ha diritto?Detrazione personale – cos'è?
Detrazioni per figliDetrazioni per familiari a caricoDetrazioni per disabilitàCome dichiarare le agevolazioni?
Errori comuni nel calcoloNegoziare lo stipendio lordoLordo o netto – qual è meglio?Come aumentare il netto legalmente?Differenze salariali regionali
Lavorare dall'esteroTelelavoro e tasseLavorare per un'azienda stranieraDoppia imposizione
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Come aumentare legalmente lo stipendio netto?

Se hai concordato e percepisci uno stipendio lordo fisso con il tuo datore di lavoro, ogni riduzione delle tasse aumenta direttamente la somma di denaro che viene accreditata sul tuo conto corrente. Ecco alcuni dei modi legali più semplici per aumentare automaticamente la tua entrata mensile, spostando la responsabilità del risparmio fiscale dallo Stato direttamente al tuo budget.

1. Aggiorna e ottimizza la Deduzione Personale (Carta PK)

L'imposta sul reddito viene calcolata solo dopo che la tua "Deduzione Personale" esente da imposte viene sottratta dalla tua base imponibile. Tutte le persone hanno una deduzione personale di base di circa ~560 KM, sulla quale non viene calcolata alcuna imposta, indipendentemente dalle voci risparmiate. Tuttavia, aggiungendo un cosiddetto "Fattore di Deduzione Personale", tale soglia minima aumenta drasticamente, il che abbassa in modo significativo ed efficace la parte tassata alle aliquote della tua città.

Chi ha diritto al fattore?

  • Figli a carico: La quota del fattore aumenta per ogni figlio - ogni figlio successivo introduce un punto percentuale di agevolazione incredibilmente grande e più alto (secondo, terzo e successivi!).
  • Coniuge disoccupato: Se il coniuge ha un reddito mensile minimo o nullo a livello dell'intero anno (assistenza, studio regolare e guadagni fino al limite stabilito dalla legge di circa ~3.360 KM/anno). A seconda del periodo d'imposta attuale e costantemente aggiornato, la legge è soggetta a modifiche.
  • Disabilità accertata: La deduzione viene applicata in conformità alle decisioni per scopi di assistenza esterna, con un fattore speciale per ogni singolo membro.

Suggerimento pro sulla ridistribuzione!

Se sia tu che il tuo coniuge lavorate, un'allocazione intelligente dei figli è la chiave per la massimizzazione. Non dividete mai l'agevolazione al 50-50 se qualcuno ha uno stipendio molto più alto e drasticamente più forte (importo dell'aliquota fiscale marginale più elevata), poiché solo quella parte utilizzerà appieno le deduzioni matematiche. È saggio che il figlio venga richiesto dalla parte con lo stipendio maggiore, invece di dividere il figlio 50/50 su stipendi diseguali perché quella con lo stipendio più basso "non avrà nemmeno un importo su cui applicare tale beneficio" affatto.

2. Richiedere il pagamento di premi esenti da tasse invece di aumenti netti

Come abbiamo menzionato nella sezione "Come negoziare" - ad esempio, per il tuo bonus mensile netto di 200 KM concordato e promesso, il datore di lavoro deve effettivamente pagare circa ulteriori +130 KM in sanità/previdenza e altre forme allo Stato (per un totale di circa 330 unità di costo nell'intera gamma). È molto meglio "indirizzare e negoziare" il pagamento di 200 KM attraverso i seguenti sostegni per i quali il datore di lavoro non paga un solo centesimo di "contributi" e quindi acconsente al pagamento con maggiore facilità:

  • Premio annuale per i risultati aziendali conseguiti (consentito dalla legge fino a un limite elevato, ad esempio 1.000+ KM)
  • Indennità mensile per il pasto caldo per intero tramite contabilità invece di una somma forfettaria
  • Sistema di trasporto e abbonamenti giornalieri, e utenze aggiuntive
  • Formazione professionale (che rientra nelle agevolazioni)

3. Rimborso fiscale per i giovani (Aliquote marginali esenti per età)

Lo Stato concede ai giovani di età **compresa tra 25 e 30 anni** un rimborso totale o parziale (50%) dell'eccedenza d'imposta addebitata e pagata attraverso esenzioni legali molto regolari. Se rientri in quella finestra fiscale, aspettati tale eccedenza come forma di bonus (il cosiddetto rimborso fiscale primaverile dello Stato), attraverso il quale avrai direttamente fondi annuali cumulativi significativamente rafforzati.

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