Cosa è incluso nello stipendio lordo?
Quando parliamo di stipendio lordo, il più delle volte intendiamo l'importo indicato nel nostro contratto di lavoro. Tuttavia, i tuoi guadagni in un determinato mese probabilmente non saranno identici a quell'importo base negoziato a causa di varie indennità salariali. Tutto ciò che ti viene pagato imponibilmente costituisce la tua nuova base lorda totale.
Base (Contratto)
Questa è la fondazione. L'importo che hai negoziato per il tuo lavoro regolare durante l'orario di lavoro ordinario. Indipendentemente dai bonus, questo è il minimo (a condizione che tu abbia lavorato l'intero monte ore quel mese).
Condizioni di lavoro difficili
Anzianità di servizio
Si tratta di un'indennità salariale per gli anni di servizio e la lealtà al datore di lavoro (o il servizio totale in determinati settori). Il più delle volte ammonta, ad esempio, allo 0,5% dello stipendio lordo base per ogni anno di servizio completato.
Bonus e incentivi
Tutti i bonus in denaro imponibili per i risultati raggiunti, la tredicesima (se legalmente applicabile e imponibile) e altri premi.
Cosa NON è incluso nello stipendio lordo?
Esistono voci che il datore di lavoro paga e che non fanno parte dello stipendio lordo. Ciò significa che su di esse non si pagano tasse né contributi pensionistici, e le ricevi integralmente nell'importo netto sul tuo conto. Si tratta dei cosiddetti Entrate esenti da imposte:
- Indennità di trasporto (rimborso chilometrico)
- Indennità per il pasto
- Diaria per viaggi di lavoro (fino al limite esente da imposte)
- Indennità di ferie (fino al limite)
- Bonus di Natale e Pasqua (fino al limite)
- Regalo per il bambino
- Indennità per lo smart working / utenze