Sistema pensionistico in Croazia
Il sistema pensionistico croato si basa su tre pilastri: il pilastro I obbligatorio a ripartizione (HZMO), il pilastro II obbligatorio a capitalizzazione individuale e il pilastro III volontario.
Pilastro I (HZMO) e Pilastro II (fondi pensione obbligatori)
Un totale del 20% del salario lordo è destinato all'assicurazione pensionistica. Di questo, il 15% va al Pilastro I (HZMO) e il 5% al Pilastro II (conto individuale). La pensione di vecchiaia matura al compimento di 65 anni con almeno 15 anni di contribuzione.
Pilastro III – previdenza complementare volontaria
Il Pilastro III comprende fondi pensione volontari. I contributi godono di agevolazioni fiscali: deduzione fino a 50,40 EUR al mese (o 604,80 EUR all'anno). Le condizioni per il riscatto: aver compiuto 50 anni e almeno 5 anni di contribuzione.
Pensione anticipata e casi speciali
Il pensionamento anticipato è possibile a 60 anni con 35 anni di contribuzione, con una riduzione permanente dello 0,34% per ogni mese mancante all'età ordinaria. La pensione di invalidità viene concessa in base alla valutazione dell'esperto HZMO.
Domande frequenti
Posso cambiare il fondo pensione nel Pilastro II?
Sì. I fondi obbligatori (Pilastro II) sono classificati in categorie A, B e C in base al rischio. Puoi scegliere e cambiare il tuo fondo gratuitamente una volta all'anno.
Cosa succede ai risparmi del Pilastro II se decedo prima della pensione?
Gli asset del Pilastro II sono ereditabili. Gli eredi possono trasferirli su propri conti pensione o riscuotere un importo in un'unica soluzione in determinate condizioni.
A quanto ammonta la pensione minima in Croazia?
La pensione minima per una carriera completa (40 anni) è periodicamente aggiornata per il costo della vita. Il valore esatto è pubblicato dall'HZMO.