Cos'è il Lordo 2?
Lo stipendio Lordo 2, spesso noto come "Costo totale a carico del datore di lavoro", rappresenta l'importo finanziario effettivo che la tua azienda deve accantonare per assumerti e pagarti lo stipendio.
Di cosa è composto il Lordo 2?
Il Lordo 2 è un importo più ampio e maggiore del Lordo 1. Matematicamente, è composto da:
- 1Stipendio Lordo 1L'importo precedentemente spiegato che include il tuo stipendio netto, l'assicurazione pensionistica e le tasse.
- 2Contributi "sullo stipendio" (Assicurazione Sanitaria)Questi sono ulteriori oneri che lo Stato richiede al datore di lavoro in aggiunta all'importo dello stipendio Lordo 1. Nella maggior parte dei Paesi della regione, ciò include principalmente il contributo per l'assicurazione sanitaria. Poiché il datore di lavoro lo versa sul tuo Lordo 1, questi contributi sono chiamati contributi "sullo stipendio".
Perché il Lordo 2 è così importante?
Quando chiedi un aumento netto di 100 EUR, il costo di quell'aumento per il datore di lavoro non è 100 EUR. A causa dei pagamenti obbligatori per pensione, sanità e tasse allo Stato, quell'aumento costa al datore di lavoro significativamente di più (spesso fino a 180 EUR).
Pertanto, quando negozi un nuovo stipendio, il datore di lavoro calcola mentalmente il Lordo 2 per valutare se sei un investimento proficuo.