Lo stipendio Lordo 2, spesso noto come "Costo totale a carico del datore di lavoro", rappresenta l'importo finanziario effettivo che la tua azienda deve accantonare per assumerti e pagarti lo stipendio.
Il Lordo 2 è un importo più ampio e maggiore del Lordo 1. Matematicamente, è composto da:
Quando chiedi un aumento netto di 100 EUR, il costo di quell'aumento per il datore di lavoro non è 100 EUR. A causa dei pagamenti obbligatori per pensione, sanità e tasse allo Stato, quell'aumento costa al datore di lavoro significativamente di più (spesso fino a 180 EUR).
Pertanto, quando negozi un nuovo stipendio, il datore di lavoro calcola mentalmente il Lordo 2 per valutare se sei un investimento proficuo.