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Aliquote e soglie fiscali

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Dopo aver detratto i contributi e la tua detrazione personale esentasse dallo stipendio lordo, l'importo rimanente è la tua Base imponibile. È proprio su questa base che si applicano le percentuali che chiamiamo "aliquote fiscali". I sistemi fiscali della maggior parte dei paesi sono progettati per essere progressivi – più guadagni, più alta è la percentuale che dai allo Stato sulla parte più alta dei tuoi guadagni.

Tassazione progressiva in Croazia

Aliquota più bassa (Per la maggior parte dei lavoratori)
Fascia più bassa prescritta dalla legge *

Questa aliquota si applica alla base imponibile mensile fino a 5.000,00 EUR (60.000,00 EUR all'anno). Poiché la stragrande maggioranza dei lavoratori ha una base entro questo limite, viene tassata esclusivamente con questa aliquota inferiore.

Aliquota più alta (Per redditi più elevati)
Fascia più alta prescritta dalla legge *

Questa aliquota si applica ESCLUSIVAMENTE alla parte della base imponibile che SUPERA i 5.000,00 EUR al mese. Ciò significa che l'aliquota più alta viene pagata solo sulla parte superiore dei guadagni che supera tale soglia, che è il fondamento di un sistema progressivo.

* Dopo l'abolizione delle vecchie tasse locali (come l'addizionale), lo Stato ha spesso trasferito la decisione sulla percentuale esatta e precisa all'interno di queste fasce consentite a ciascuna Città o Comune stesso (Pertanto, il tuo stipendio non è più influenzato da un'aliquota fissa statale, ma dipende direttamente dal tuo indirizzo di residenza). Ad esempio, una città con finanze scarse può fissare aliquote massime, mentre una con buone finanze può fissare i minimi per attirare residenti con stipendi netti più elevati.

Guadagni durante il cambio di lavoro

A causa delle diverse aliquote a seconda delle città, chi cerca lavoro deve essere estremamente attento durante le trattative. Negoziare un "importo Lordo" garantisce un punto di partenza equo indipendentemente dal fatto che tu sia registrato in una grande città o in un piccolo paese (in modo che il datore di lavoro non ti discrimini facendoti rimanere un costo più economico se firmi un Netto fisso).

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