Lo stipendio medio è l'indicatore macroeconomico più frequentemente menzionato della forza economica e degli standard dei cittadini in Croazia. Viene calcolato e pubblicato mensilmente dai competenti istituti statali di statistica e dagli organismi assicurativi (come l'HZMO (Istituto croato per l'assicurazione pensionistica)).
Calcolato semplicemente sommando tutti gli stipendi pagati nel paese per quel mese e dividendo per il numero totale di persone occupate. A causa dell'influenza di stipendi manageriali estremamente elevati (i cosiddetti "outliers"), questo indicatore è spesso irrealistico e superiore a quanto guadagna la maggior parte dei lavoratori. Secondo molte fonti di dati, una netta maggioranza di lavoratori riceve uno stipendio inferiore allo "Stipendio medio" formale.
Il mediano rappresenta l'indicatore più accurato della realtà ed è significativamente inferiore allo stipendio medio. È l'esatto "numero centrale" – un valore che divide la gamma dei guadagni esattamente a metà. Ciò significa che esattamente la metà (50%) dei dipendenti nel paese ha uno stipendio inferiore al Mediano, e esattamente l'altra metà (50%) dei dipendenti riceve uno stipendio superiore ad esso.
Sebbene non rifletta perfettamente gli standard dei cittadini, lo Stipendio Lordo Medio viene regolarmente stabilito tramite decreto ogni anno (Ordine sugli importi delle basi per il calcolo dei contributi per l'assicurazione obbligatoria) e non è solo un dato mediatico, ma una <strong>base LEGALE</strong> da cui vengono poi calcolati vari limiti e pagamenti fissi nell'anno successivo.
Ad esempio, sulla base di quel dato numerico dello stipendio medio, vengono fissati: