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🇭🇷Croazia
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Dal Lordo al NettoDal Netto al Lordo
Cos'è il Lordo 1?Cos'è il Lordo 2?Differenza Lordo 1 - 2
Come si calcola lo stipendio?Cosa include il lordo?Quali voci sono detratte?Esempio di calcolo stipendioStipendio minimoStipendio medio
Quali tasse pago?Pensione e Salute spiegateAliquote fiscaliAddizionale – chi la paga?Agevolazioni fiscali – chi ne ha diritto?Detrazione personale – cos'è?
Detrazioni per figliDetrazioni per familiari a caricoDetrazioni per disabilitàCome dichiarare le agevolazioni?
Errori comuni nel calcoloNegoziare lo stipendio lordoLordo o netto – qual è meglio?Come aumentare il netto legalmente?Differenze salariali regionali
Lavorare dall'esteroTelelavoro e tasseLavorare per un'azienda stranieraDoppia imposizione
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Agevolazioni per Disabilità (Detrazioni Fiscali)

La legge in Croazia tutela in modo rigoroso e altamente incentivante le persone con disabilità (PcD) nonché i contribuenti che si prendono direttamente cura di tali persone e le registrano sulle proprie carte fiscali come familiari a carico. Il sistema fiscale riconosce i costi più elevati delle disfunzioni fisiche e risponde attraverso significativi fattori di deduzione dell'imposta sul reddito!

Categorie di disabilità nel sistema fiscale

La legge divide approssimativamente i livelli (coefficienti) dello sconto aggiuntivo o della detrazione fiscale personale esentasse in due gruppi chiave distinti in base al grado di menomazione accertata.

1Disabilità parziale

Viene applicato un coefficiente di 0,30 (esenzione di ulteriori 180,00 euro della base). Include le persone per cui le normative hanno stabilito un grado formale di disabilità fisica più lieve ma presente o altra menomazione, senza l'aggiunta obbligatoria di una decisione sulla necessità di assistenza obbligatoria da parte di un'altra persona o di disabilità di un figlio.

2Disabilità al 100% (cura da parte di un'altra persona)

Viene applicato un coefficiente di 1,00 (esenzione dei 600,00 euro legali della base ogni mese solare nel calcolo!). I lavoratori hanno diritto su questa base, così come i familiari che, per decisione, usufruiscono dei diritti a un'indennità formale permanente per il diritto all'assistenza e alla cura straordinaria totale da parte di un'altra persona e all'aiuto (inclusa l'indennità inclusiva).

Per chi può un lavoratore richiedere una detrazione per disabilità?

L'agevolazione fiscale per disabilità può essere utilizzata in due modi: a seconda di chi nella famiglia del lavoratore ha la disabilità (il titolare del budget della carta PK):

  • Il contribuente stesso: Detrazione personale diretta del lavoratore! Se sei un lavoratore con la classificazione di invalido civile o militare.
  • Per un figlio: Viene aggiunto cumulativamente alla norma dipendente di base! Ottieni il fattore dell'età del figlio + il fattore della disabilità del figlio contemporaneamente.
  • Per genitori/coniuge a carico: Somma degli sconti fiscali dei familiari a carico con la diagnosi della loro indennità di disabilità secondo la decisione statale legalmente vincolante presentata!

Prove legali: Cosa ti serve effettivamente per la domanda?

L'Amministrazione Fiscale non inserirà questo livello di potenti benefici esentasse solo su richiesta o con una conferma del medico di base. Tutti i diritti alla generazione di reddito sono comprovati da documenti ufficiali esperti delle istituzioni responsabili (HZMO, HZZO). Alcune delle decisioni rilevanti dell'amministrazione che presenterai al sistema digitale e-Građani (o fisicamente) sono:

  • Decisione sulla percentuale di menomazione corporea emessa dall'istituto competente (HZMO).
  • Decisione dei centri per l'assistenza sociale avanzata statale e municipale (indennità per cura e assistenza da parte di altre persone).
  • Decisione della commissione medica competente (HZZO) sulla menomazione della salute del figlio o il referto degli organi medici.
  • Altre decisioni dell'istituto competente se la persona soddisfa formalmente il diritto secondo un atto speciale del registro dipartimentale.

Suggerimento: La ricevuta per disabilità o assistenza da parte di un'altra persona del Centro non rientra in quella rigida soglia di (3.360 euro di reddito di una persona a carico annualmente). Le ricevute ai sensi di normative speciali per disabilità sono un'eccezione a quella soglia della legge!

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