Il calcolo dello stipendio è un processo apparentemente complesso composto da diversi passaggi standardizzati. Sebbene le aliquote esatte e gli scaglioni fiscali differiscano in base alla legislazione, l' ordine delle operazioni è quasi identico in tutta la regione.
Tutto inizia con il tuo Stipendio Lordo concordato. Questo è l'importo del contratto di lavoro. Questo importo può essere aumentato da determinati supplementi (lavoro domenicale, straordinari, anzianità, ecc.), ma quando tutti questi supplementi vengono sommati, otteniamo la base Lordo 1 finale per quel mese.
Il primo passo del calcolo matematico è la sottrazione dei contributi a carico del lavoratore. Nella maggior parte dei casi, si tratta dell' assicurazione pensionistica (HZMO (Istituto Croato di Previdenza Pensionistica)).
Reddito = Lordo 1 - Assicurazione PensionisticaNon tutto il tuo reddito è tassato. Lo Stato ti garantisce un minimo mensile non imponibile che serve per le esigenze di base della vita (detrazione personale). Questo importo è più alto se mantieni figli (o altri familiari) e in caso di disabilità.
Base imponibile = Reddito - Detrazioni personaliLe aliquote fiscali vengono applicate alla Base Imponibile calcolata al punto 3 (in base alla legge specifica della Croazia, l'Amministrazione Fiscale prescrive le fasce d'aliquota). Dopo che l'imposta sul reddito è calcolata, viene sottratta dall'importo del reddito.
Il tuo stipendio finale è calcolato con l'ultima operazione:
Stipendio Netto = Reddito - Imposta sul RedditoPer i lavoratori regolarmente impiegati, l'intero processo deve essere svolto legalmente dal tuo datore di lavoro (azienda) ad ogni pagamento dello stipendio. Il datore di lavoro è colui che trasferisce i fondi pensionistici e sanitari direttamente al bilancio/fondi statali per tuo conto, e ti paga solo l'importo rimasto dopo l'ultimo passo (Il tuo Netto).