Il concetto del cosiddetto lavoro "Remote" (l'espressione croata più comune è "Lavoro in un luogo di lavoro separato") ha conosciuto una crescita enorme e duratura dopo il 2020. Sebbene per voi sia un ottimo modo per stare comodi, dal punto di vista contabile nasconde elementi legali aggiuntivi unici.
Se vivete in Croazia e vi risiedete regolarmente, e lavorate per un'azienda della stessa città vicina, ma avete raggiunto un accordo per un "rapporto di lavoro esclusivamente a distanza" dalla vostra poltrona di casa, il sistema di tassazione rimane lo stesso come se foste fisicamente in azienda. Allo stesso tempo, diventate soggetti al calcolo dello stipendio secondo le regole e le tabelle percentuali regolari e note per tasse e contributi. Pertanto l'importo dello stipendio del nostro calcolatore risulta identico, tranne che per un dettaglio: il rimborso spese.
Secondo la Legge sul Lavoro croata (e altre modernizzate), il datore di lavoro è da poco obbligato (se lavorate da casa per la maggior parte delle ore lavorative mensili) a pagare un rimborso spese forfettario non tassabile per i costi di lavoro (elettricità, wifi/internet, acqua) che non rientra nel calcolo del lordo né nella soglia fiscale. In Croazia, ad esempio, questo massimo consentito sale a circa 3,98 EUR al mese per giorno di lavoro, a seconda delle variazioni del calendario.
Con l'obiettivo di rafforzare la residenza turistica invernale e il consumo di capitale straniero dall'estero al di fuori della stagione turistica classica estiva, stati come la Croazia sono stati tra i primi a introdurre nella Legge uno speciale e isolato <strong>programma di visti per Digital Nomads stranieri</strong>.
Un cittadino di un paese terzo o intercontinentale lontano, assunto da un datore di lavoro aziendale senza alcuna sede legale registrata in Croazia, svolge il suo lavoro in Croazia tramite un visto turistico approvato per soggiorni di lunga durata.
Per non "spaventarlo" con le costose e progressive aliquote fiscali croate, con questa legge innovativa lo stato rinuncia assolutamente e per sempre a qualsiasi riscossione di imposta sul reddito delle persone fisiche sull'importo guadagnato dai nomadi, rendendo la base del loro stipendio esente al 100% (Netto=Lordo). Di conseguenza, i croati traggono vantaggio fiscale da tale politica esclusivamente dall'IVA indiretta e elevata pagata nei supermercati durante il consumo dei loro cospicui stipendi stranieri e remoti!