Congedo per malattia in Croazia
Il congedo per malattia (incapacità temporanea al lavoro) in Croazia è regolato dalla Legge sull'assicurazione sanitaria obbligatoria. Conoscere i propri diritti è fondamentale per sapere a cosa si ha diritto in caso di malattia.
Chi paga il congedo per malattia e quanto?
In Croazia, il datore di lavoro copre i primi 42 giorni di calendario di malattia al 70% della base (salario lordo medio dei 6 mesi precedenti). Dal 43° giorno subentra HZZO. L'indennità sale al 100% per infortuni sul lavoro e assistenza a figli minori di 18 anni, e rimane al 70% per le altre malattie.
Procedura e documentazione
Il medico di base o specialista deve emettere un certificato elettronico di incapacità temporanea al lavoro tramite il sistema e-Zdravlje. Deve essere consegnato al datore di lavoro entro 3 giorni lavorativi. Per malattie superiori a 42 giorni è necessaria una valutazione della commissione medica HZZO. Il dipendente deve essere raggiungibile all'indirizzo indicato nel certificato.
Protezione del posto di lavoro
Durante il congedo per malattia, il contratto di lavoro non può essere risolto. La Legge sul lavoro vieta espressamente il licenziamento durante l'incapacità temporanea, con l'unica eccezione di fallimento o liquidazione del datore di lavoro. Il dipendente può richiedere tutela giudiziaria e risarcimento danni in caso di violazione.
Domande frequenti
Il datore di lavoro può controllarmi durante la malattia?
Sì. Sia HZZO che il datore di lavoro possono verificare che il lavoratore si trovi all'indirizzo indicato nel certificato. Il mancato rispetto può comportare la sospensione dell'indennità.
Cosa succede dopo 18 mesi di malattia?
Dopo 18 mesi consecutivi di congedo per malattia viene avviata una valutazione della capacità lavorativa presso HZMO e può essere considerata la pensione di invalidità.
Qual è l'indennità per assistenza a un figlio malato?
L'indennità per la cura di un figlio malato sotto i 18 anni è pari al 100% della base, pagata da HZZO dal primo giorno, senza limiti di tempo per i bambini sotto i 3 anni.