Brutto-2-Gehalt, oft als „Gesamtkosten Arbeitgeber“ bezeichnet, ist der tatsächliche finanzielle Betrag, den Ihr Unternehmen aufwenden muss, um Sie einzustellen und Ihr Gehalt zu zahlen.
Brutto 2 ist ein umfassenderer und höherer Betrag als Brutto 1. Mathematisch gesehen setzt es sich zusammen aus:
Wenn Sie eine Nettoerhöhung von 100 KM fordern, betragen die Kosten für den Arbeitgeber nicht 100 KM. Wegen der fälligen Zahlungen für Rente, Gesundheit und Steuern an den Staat kostet diese Erhöhung den Arbeitgeber deutlich mehr (oft bis zu 180 KM).
Wenn Sie also über ein neues Gehalt verhandeln, rechnet der Arbeitgeber intern mit Brutto 2, um zu beurteilen, ob Sie sich für ihn lohnen.