Was ist Brutto 1?
Brutto-1-Gehalt ist der Betrag, den Arbeitnehmer am häufigsten mit ihrem Arbeitgeber vereinbaren. Es ist der in Ihrem Arbeitsvertrag angegebene Betrag und dient als Grundlage für alle weiteren Berechnungen.
Woraus besteht Brutto 1?
Dieser Betrag gehört direkt dem Arbeitnehmer, wird aber nicht vollständig auf das Konto überwiesen, da daraus verpflichtende Beiträge und Steuern beglichen werden. Er umfasst:
- Beiträge „vom Gehalt“ (Rentenversicherung)Diese Beiträge werden in Rentenfonds eingezahlt, damit Sie in Zukunft eine gesicherte Rente haben. Da sie vom Brutto-1-Betrag abgezogen werden, nennen wir sie Beiträge „vom Gehalt“.
- Einkommensteuer und lokale SteuernDer Staat erhebt Einkommensteuer (nach Abzug des persönlichen Freibetrags), während die Kommunalverwaltung eine zusätzliche lokale Einkommensteuer erheben kann (je nach Landesgesetzen und Wohnort).
- NettogehaltNach Abzug aller oben genannten Beiträge und Steuern vom Brutto-1-Betrag bleibt Ihr Nettogehalt übrig. Das ist der Betrag, den Sie auf Ihr Bankkonto erhalten.
Warum wird Brutto 1 vereinbart?
Die Vereinbarung des Gehalts in Bruttobetrag ist Standard, da Arbeitnehmer verschiedene Steuerermäßigungen haben können (z. B. unterhaltsberechtigte Familienmitglieder, Behinderung). Zwei Arbeitnehmer mit dem gleichen Brutto-1-Gehalt können völlig unterschiedliche Nettogehälter haben, wenn sie verschiedene Steuerermäßigungen nutzen. Daher ist die Vereinbarung eines Bruttobetrags die einzig faire Möglichkeit für den Arbeitgeber, den Wert des Arbeitsplatzes zu definieren – unabhängig von der individuellen Steuersituation des Arbeitnehmers.