Der Mindestlohn ist der niedrigste gesetzlich zulässige monatliche (oder stündliche) Betrag, den ein Arbeitgeber einem Vollzeitbeschäftigten für Arbeit unter normalen Bedingungen zahlen darf.
Der Mindestlohn wird jedes Kalenderjahr per Verordnung von der Regierung festgelegt; seine Festsetzung erfolgt in Dreigesprächen zwischen Regierung, Gewerkschaften (die einen höheren Mindestlohn fordern) und Arbeitgeberverbänden (die einen niedrigeren Lohn fordern, um Arbeitsplätze in arbeitsintensiven Branchen wie Textil, verarbeitendes Gewerbe usw. zu erhalten).
Laut Beschluss der FBiH-Regierung beträgt das Mindestnettogehalt für 2026 1.027 KM. Der entsprechende Bruttobetrag liegt bei etwa 1.605,48 KM. Die Berechnung basiert auf dem Anstieg der Verbraucherpreise und dem realen BIP-Wachstum in der Föderation.
In der Republika Srpska ist der Mindestlohn nach Qualifikation gestaffelt. Der Grundmindestlohn (ungelernte Arbeiter) beträgt 1.000 KM netto, während er bei Arbeitnehmern mit Hochschulabschluss bis zu 1.450 KM netto (2.245,90 KM brutto) erreicht.
| Qualifikationsstufe | Nettobetrag | Bruttobetrag |
|---|---|---|
| Ungelernt (ohne mittlere Reife) | 1.000,00 KM | 1.476,23 KM |
| Mittelschule (3 Jahre) | 1.050,00 KM | 1.558,19 KM |
| Mittelschule (4 Jahre) | 1.100,00 KM | 1.672,13 KM |
| Hochschulbildung | 1.450,00 KM | 2.245,90 KM |
Grundlegende Gehaltszuschläge (z. B. Überstunden, Nachtarbeit, Sonntagsarbeit) dürfen nicht in den Mindestlohnbetrag einbezogen werden. Bei Überstunden oder Sonntagsarbeit muss dieser Arbeit zusätzlich zum Mindestlohn vergütet werden (als Zuschlag für erschwerte Arbeitsbedingungen).