Système de retraite en Bosnie-Herzégovine
Le système de retraite en Bosnie-Herzégovine est organisé au niveau des entités. La Fédération BiH et la Republika Srpska ont des systèmes d'assurance pension distincts et des lois séparées.
Système de retraite dans la Fédération BiH
Dans la Fédération BiH, le taux de cotisation pension est de 17 % du salaire brut. La retraite de vieillesse est acquise à 65 ans (hommes) et 62 ans (femmes) avec un minimum de 20 ans de cotisation. Le Pilier II n'est pas obligatoire dans la FBiH.
Système de retraite dans la Republika Srpska
Dans la Republika Srpska, le taux de cotisation pension est de 18 % du salaire brut. La retraite de vieillesse est acquise à 65 ans pour les hommes et 60 ans pour les femmes. La durée minimale pour une retraite complète est de 40 ans.
Retraite complémentaire volontaire en BiH
Les deux entités proposent une retraite complémentaire volontaire (Pilier III). Les cotisations aux fonds volontaires peuvent bénéficier d'avantages fiscaux. Les membres de la diaspora ayant travaillé à l'étranger peuvent avoir des droits à la retraite en BiH grâce à des accords internationaux.
Questions fréquentes
Que se passe-t-il pour la retraite si j'ai travaillé dans les deux entités ?
Les périodes d'assurance des deux entités sont cumulées pour déterminer l'éligibilité. La retraite est versée par chaque entité proportionnellement à la période contributive.
Puis-je bénéficier d'une retraite si j'ai travaillé à l'étranger ?
Oui, si un accord international de sécurité sociale existe entre la BiH et le pays concerné. La BiH a signé des accords avec de nombreux pays européens.
Est-il possible de cotiser volontairement à un fonds de pension en BiH ?
Oui. Les deux entités disposent de fonds de retraite volontaires (Pilier III). Les avantages fiscaux varient entre la FBiH et la RS.