Cotisations retraite et assurance maladie
Outre les impôts, une partie importante de votre salaire brut est destinée aux Cotisations. Les cotisations sont des versements obligatoires à finalité strictement publique et sociale – destinés principalement à couvrir les frais de soins (santé) et le versement de votre pension après la fin de votre vie active.
1. Assurance retraite (PIO/MIO)
Au total, 17 % (en FBiH) ou 18,5 % (en RS) sont prélevés du salaire brut.
La cotisation retraite est une dépense obligatoire que l'employeur déduit de votre salaire brut et verse au fonds PIO/MIO. Cet argent sert à payer les pensions aux retraités actuels (système de solidarité intergénérationnelle).
Cotisation PIO (FBiH)
Partie des 31 % de cotisations totales prélevées sur le salaire brut. L'employeur paie en outre 6 % sur le salaire brut.
Cotisation PIO (RS)
Partie des 31 % fixes de cotisations prélevées sur le salaire brut. En RS, l'employeur n'a pas de cotisations supplémentaires sur le salaire.
2. Assurance maladie
En FBiH, 12,5 % est prélevé du salaire, tandis qu'en RS le taux est de 10,2 %.
La cotisation assurance maladie en Fédération de BiH réduit directement votre salaire net (12,5 % du brut), tandis que l'employeur paie en plus 4 % sur votre salaire brut.
L'assurance maladie repose sur le principe de solidarité absolue. Qu'un directeur ait un brut de 5 000 KM (et que l'employeur verse un montant élevé à Zavod zdravstvenog osiguranja) ou une caissière au salaire minimum (qui verse le minimum légal), les deux ont exactement le même droit et le même traitement lors d'une opération ou d'un service à l'hôpital public. Les jeunes et les bien portants cofinancent aujourd'hui les personnes âgées et les malades, mais à l'avenir quelqu'un paiera pour eux.