Le salaire Brut 1 est le montant le plus souvent négocié par le salarié avec son employeur. C'est le montant indiqué dans votre contrat de travail et il sert de base à tous les calculs ultérieurs.
Ce montant appartient directement au salarié, mais il ne tombe pas entièrement sur le compte, car les cotisations et impôts obligatoires en sont déduits. Il comprend :
Négocier en brut est la norme car les salariés peuvent avoir diverses réductions d'impôts (personnes à charge, handicap). Deux salariés avec le même Brut 1 peuvent avoir des nets très différents selon leurs avantages fiscaux. C'est pourquoi le brut est la seule base équitable pour définir la valeur du poste pour l'employeur, quelle que soit la situation fiscale du salarié.