Qu'est-ce que le Brut 2 ?
Le salaire Brut 2, souvent appelé « coût total employeur », représente le montant financier réel que votre entreprise doit consacrer pour vous embaucher et vous verser votre salaire.
De quoi se compose le Brut 2 ?
Le Brut 2 est un montant plus large et plus élevé que le Brut 1. Mathématiquement, il comprend :
- Salaire Brut 1Le montant précédemment expliqué contenant votre salaire net, la retraite et les impôts.
- Cotisations « SUR » le salaire (Assurance maladie)Ce sont des charges additionnelles que l'État réclame à l'employeur en plus du Brut 1. Dans la plupart des pays de la région, cela inclut surtout la cotisation assurance maladie. Comme l'employeur la paie en plus de votre Brut 1, on parle de cotisations « sur le salaire ».
Pourquoi le Brut 2 est-il si important ?
Lorsque vous demandez une augmentation nette de 100 KM, le coût pour l'employeur n'est pas de 100 KM. En raison des versements pour retraite, santé et impôts à l'État, cette augmentation coûte nettement plus à l'employeur (souvent jusqu'à 180 KM).
C'est pourquoi, lors d'une négociation salariale, l'employeur calcule mentalement le Brut 2 pour évaluer si vous êtes un investissement rentable.