Procedure giudiziarie nelle controversie di lavoro in Serbia
La Serbia garantisce ai lavoratori il diritto alla tutela giudiziaria dei diritti del lavoro davanti ai Tribunali di base. Il Codice di procedura civile e la Legge sul lavoro stabiliscono regole speciali per le controversie di lavoro.
Controversie di lavoro in tribunale e termini
In Serbia le controversie di lavoro in primo grado sono trattate dai Tribunali di base. Un ricorso per licenziamento illegittimo deve essere presentato entro 60 giorni dalla conoscenza della violazione. Per i salari non pagati il termine di prescrizione è di 3 anni. Le cause di lavoro hanno priorità: il tribunale deve fissare un'udienza entro 15 giorni dalla ricezione del ricorso.
Ispettorato del lavoro della Serbia
L'Ispettorato del lavoro serbo opera nell'ambito del Ministero del Lavoro e supervisiona il rispetto della normativa lavorativa. I lavoratori possono presentare esposti gratuitamente e anonimamente. Gli ispettori possono ordinare misure correttive, irrogare sanzioni (fino a 2 milioni RSD) e segnalare casi alla Procura. Gli esposti si presentano tramite il portale eUprava o di persona.
Patrocinio gratuito e mediazione
La Legge sull'assistenza legale gratuita (GU RS 87/18) garantisce assistenza legale gratuita ai redditi bassi nelle controversie di lavoro. Il patrocinio primario gratuito è fornito da enti locali, ONG e ordini degli avvocati. La mediazione è disponibile tramite mediatori autorizzati. I sindacati forniscono assistenza legale gratuita ai propri iscritti.
Domande frequenti
Qual è il termine per presentare ricorso per licenziamento illegittimo in Serbia?
Il termine è di 60 giorni dalla conoscenza della violazione. Dopo questo termine il diritto d'azione si prescrive.
Come funziona un provvedimento cautelare in una controversia di lavoro?
Il dipendente può richiedere al tribunale un provvedimento cautelare – ad esempio il divieto di esecuzione del licenziamento durante il procedimento. Il tribunale decide d'urgenza.
Un sindacato può rappresentare un lavoratore in Serbia?
Sì. Un rappresentante sindacale autorizzato può rappresentare un iscritto davanti all'ispettorato e in tribunale con procura speciale.