Probabilmente avrai sentito parlare di "Lordo 1" e "Lordo 2" centinaia di volte chiedendoti quale sia il trucco. Sembrano identici, ed entrambi sono molto più alti del Netto che ti arriva sul conto. Ma ascolta: la differenza tra i due è essenziale per capire chi paga cosa!
Questo è l'importo che si concorda di solito al colloquio e che <strong>è scritto nel tuo contratto di lavoro</strong>. Da questa cifra si detraggono tutte le imposte che "tu" paghi.
Ecco invece il vero costo totale che il tuo capo sostiene ogni mese per averti nel team. Oltre al tuo Lordo 1, il datore di lavoro deve versare allo Stato <strong>contributi aggiuntivi di tasca propria</strong>.
Se ti sembra ancora tutto un po' confuso, prova a ricordare questa semplice formula:
Curiosità sui contributi: In Serbia, i contributi sono condivisi: paghi una parte dal tuo Lordo 1, mentre la quota restante è a carico del datore di lavoro e si aggiunge allo stipendio. È questo piccolo cavillo legale a creare il Lordo 2!