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🇷🇸Srbija
Calcolatrice
Dal Lordo al NettoDal Netto al Lordo
Cos'è il Lordo 1?Cos'è il Lordo 2?Differenza Lordo 1 - 2
Come si calcola lo stipendio?Cosa include il lordo?Quali voci sono detratte?Esempio di calcolo stipendioStipendio minimoStipendio medio
Quali tasse pago?Pensione e Salute spiegateAliquote fiscaliAddizionale – chi la paga?Agevolazioni fiscali – chi ne ha diritto?Detrazione personale – cos'è?
Detrazioni per figliDetrazioni per familiari a caricoDetrazioni per disabilitàCome dichiarare le agevolazioni?
Errori comuni nel calcoloNegoziare lo stipendio lordoLordo o netto – qual è meglio?Come aumentare il netto legalmente?Differenze salariali regionali
Lavorare dall'esteroTelelavoro e tasseLavorare per un'azienda stranieraDoppia imposizione
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Dal Lordo al NettoDal Netto al Lordo
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Differenza tra Lordo 1 e Lordo 2

Entrambi i termini suonano simili, ed entrambi gli importi differiscono significativamente dal tuo stipendio netto, ma la differenza tra loro è fondamentale per il funzionamento del sistema fiscale e pensionistico-sanitario.

Lordo 1 (Il tuo stipendio)

L'importo da cui vengono calcolate tutte le detrazioni spettanti al lavoratore (come i contributi pensionistici).

  • Scritto nel contratto di lavoro
  • I contributi pensionistici vengono pagati da questo importo
  • Le tasse statali vengono pagate da questo importo
  • Dopo queste detrazioni, rimane lo stipendio Netto

Lordo 2 (Costo del datore di lavoro)

L'importo che include lo stipendio Lordo 1 più i prelievi che gravano direttamente sul datore di lavoro.

  • Non necessariamente scritto nel contratto
  • Include Lordo 1 + Contributi "SULLO" stipendio
  • Include l'assicurazione sanitaria e parte del PIO a carico del datore di lavoro
  • Rappresenta l'effettivo denaro che il datore di lavoro stanzia dal conto della società

Semplice formula della differenza

Il modo più semplice per ricordarlo:

LORDO 2 = LORDO 1 + Contributi del datore di lavoro

Nota sull'assicurazione: In Serbia, i contributi per il PIO e la salute sono condivisi – una parte la paghi tu dal tuo importo Lordo 1, mentre l'altra parte la paga il datore di lavoro sopra lo stesso Lordo 1, formando il costo totale noto come Lordo 2.

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