Il salario minimo è l'importo mensile (o orario) minimo legalmente consentito che un datore di lavoro può pagare a un lavoratore impiegato a tempo pieno per il lavoro in condizioni normali.
Il salario minimo viene stabilito dal Governo ogni anno solare tramite decreto, e la sua adozione è segnata da trattative tripartite tra il Governo, i sindacati (che chiedono un salario minimo più alto) e le associazioni dei datori di lavoro (che chiedono un salario più basso per preservare i posti di lavoro nelle industrie ad alta intensità di lavoro come il tessile, la lavorazione, ecc.).
Il Consiglio Sociale ed Economico e il Governo della Repubblica di Serbia hanno stabilito i nuovi importi applicabili dal 1° gennaio 2026.
| Numero di ore lavorative | Salario netto minimo |
|---|---|
| 160 ore lavorative (media) | 59.360,00 RSD |
| 168 ore lavorative | 62.328,00 RSD |
| 176 ore lavorative | 65.296,00 RSD |
| 184 ore lavorative | 68.264,00 RSD |
Le integrazioni salariali di base (come gli straordinari, il lavoro notturno e il lavoro festivo) non devono essere incluse nella somma stessa del salario minimo. Se un lavoratore al minimo lavora straordinari o festivi, tale lavoro deve essere pagato in aggiunta all'importo minimo stabilito (come indennità per lavoro gravoso).