Lavorare per un'azienda estera dalla propria patria
Situazione sempre più comune nel mondo IT e della consulenza: vivete in Serbia, ma siete assunti da un'azienda estera che non ha sede nel vostro paese. Come ricevere legalmente lo stipendio e pagare i contributi?
1. Modello errato: Pagamento netto diretto su conto privato
Un accordo informale in cui l'azienda estera vi invia solo l'importo netto sul conto privato è una grave violazione fiscale. Tali pagamenti non sono visibili al sistema contributivo e richiedono una denuncia autonoma immediata e il calcolo delle tasse.
2. Modello corretto 1: Contratto Employer of Record (EoR)
Un'azienda estera ingaggia un'agenzia (come Deel, Remote.com) registrata in Serbia. Diventate dipendente di tale agenzia e il vostro stipendio viene calcolato secondo tutte le leggi locali con il pagamento di tutti i contributi e le tasse.
3. Modello corretto 2: Autotassazione
La legge consente di assumere personalmente l'obbligo di calcolo e pagamento dei contributi. Firmate un contratto con l'azienda estera, poi dichiarate i redditi all'Amministrazione Fiscale e pagate voi stessi i contributi.
Firma del contratto in cui è definito il vostro obbligo di pagare i contributi in modo autonomo.
L'azienda estera vi versa l'importo completo (Lordo 2) sul conto in valuta estera.
Entro i termini di legge dalla ricezione del denaro, compilate autonomamente la dichiarazione fiscale tramite il portale e versate i contributi per PIO (Fondo PIO (Assicurazione pensionistica e d'invalidità)), sanità (RFZO (Fondo repubblicano per l'assicurazione sanitaria)) e tasse.
B2B e apertura di una ditta individuale
Il modo più comune per i consulenti internazionali è aprire una ditta individuale (es. paušalac) e inviare fatture all'azienda estera. Tuttavia, bisogna fare attenzione al "test di indipendenza" condotto dall'amministrazione fiscale per prevenire la mascherazione di rapporti di lavoro dipendente attraverso lo status imprenditoriale.