Dodaci na platu u Hrvatskoj – vrste i poreski tretman (2026.)
Pored osnovne plate, zaposleni u Hrvatskoj imaju pravo na različite dodatke propisane Zakonom o radu i Pravilnikom o porezu na dohodak.
1. Vrste dodataka na platu
Najčešći dodaci: prekovremeni rad (min. 50%), noćni rad (min. 40%), nedeljni rad (min. 35%), praznici (min. 50%), staž (min. 0,5%/god.), prevoz i topli obrok.
2. Neoporezivi dodaci
Deo naknada je neoporeziv: prevoz do visine javnog prevoza, dnevnice do 50 EUR/dan za domaća putovanja, poklon za decu za Božić do 120 EUR.
3. Obračun i isplata
Dodaci se isplaćuju kao deo bruto plate ili kao posebne naknade. Oporezivi dodaci podležu porezu na dohodak i doprinosima.
Najčešća pitanja o dodacima na platu
Da li je poslodavac obavezan da plati prekovremeni rad?
Da. Zakon o radu propisuje minimalni dodatak od 50% za prekovremeni rad.
Da li su bonusi oporezivi?
Da. Bonusi koji prelaze neoporezive pragove oporezuju se kao redovni prihod.
Može li poslodavac jednostrano ukinuti isplaćivani dodatak?
Ne. Ako je dodatak ugovoren ili propisan, ne može se jednostrano ukinuti.