Razlika između Bruto 1 i Bruto 2
Ako ste čitali prethodna dva članka, do sada ste vjerojatno shvatili da bruto plaća nije samo jedan broj. Pojmovi Bruto 1 i Bruto 2 zvuče vrlo slično — dapače, mnogi ih u razgovoru koriste kao sinonime —, i oba se iznosa znatno razlikuju od vaše „čiste" Neto plaće koju dobijete na ruke. Međutim, razlika između njih presudna je za pravilno funkcioniranje cijelog našeg poreznog sustava, kao i sustava mirovinskog i zdravstvenog osiguranja.
Da biste postali pravi maher u pregovorima za plaću i napokon razumjeli onu famoznu platnu listu koju svaki mjesec dobijete od računovodstva, ključno je staviti ova dva pojma jedan pored drugoga i vidjeti točno u čemu se razlikuju.
1Bruto 1 (Vaša plaća / Temelj)
Ovo je iznos iz kojeg se računaju svi iznosni odbici koji pravno i financijski pripadaju vama, radniku. Kada se kaže „iz plaće", misli se upravo na izdvajanja iz Bruto 1. Najveći primjer toga je mirovinski doprinos — to je vaš novac koji se sprema za vašu budućnost.
- Gotovo uvijek piše u vašem ugovoru o radu
- Služi kao osnovica za apsolutno sve daljnje izračune
- Iz njega se plaća vaša mirovina (tzv. doprinosi IZ plaće)
- Iz njega se nakon mirovinskog plaća porez državi i lokalnoj upravi
- Nakon svih tih odbitaka, ono što ostane je vaša Neto plaća
2Bruto 2 (Ukupni trošak poslodavca)
Ovaj iznos obuhvaća vaš Bruto 1 u cijelosti, ali mu dodaje još i one namete koji direktno terete vašeg poslodavca. Dakle, to nisu novci koji su se odbili od vas, nego novci koje tvrtka mora platiti preko onoga što je vama obećano.
- Vrlo se rijetko navodi u ugovoru o radu
- Sastoji se od: Bruto 1 + Doprinosi "NA" plaću
- U Hrvatskoj primarno pokriva zdravstveno osiguranje (koje iznosi 16.5%)
- Iskazuje stvarni, ukupni novac koji poslodavac gubi s računa firme kako bi isplatio vašu plaću
Jednostavna formula razlike (Kako to zapravo izgleda?)
Najlakši način da jednom zauvijek zapamtite odnos ova dva iznosa je sljedeća jednadžba:
Zanimljiva napomena o osiguranju (Paradoks): Cijeli ovaj sustav može djelovati zbunjujuće, no postoji jedan „trik" koji olakšava razumijevanje. Zapamtite samo ovo:
Vašu mirovinu uvjetno rečeno "plaćate vi", jer se ona odvaja kao dio vašeg ugovorenog Bruto 1 (osnivajući vaše osobne mirovinske fondove — to su doprinosi iz plaće).
S druge strane, vaše zdravstveno osiguranje "plaća poslodavac" iz svog džepa, kao zakonsku obvezu (to su doprinosi na plaću) i tek taj dodatak čini Bruto 2 većim. Namjena ta dva osiguranja i administrativni način njihove naplate tvore glavnu barijeru u shvaćanju obračuna plaća u Hrvatskoj.