Mirovinski sustav u Hrvatskoj
Hrvatski mirovinski sistem zasniva se na tri stupa: obveznom međugeneracijskom (I. stup), obveznom kapitalski zasnovanom (II. stup) i dobrovoljnom (III. stup).
I. stup (HZMO) i II. stup (obvezni mirovinski fondovi)
Iz plate zaposlenog odvaja se ukupno 20% za MIO. Od toga 15% ide u I. stup (HZMO), a 5% u II. stup (individualni kapitalni račun). Starosna penzija stiče se sa navršenih 65 godina i minimalno 15 godina staža.
III. stup – dobrovoljno penzijsko osiguranje
III. stup su dobrovoljni penzioni fondovi. Uplate su poresko povoljne: odbitak do 50,40 EUR mesečno (ili 604,80 EUR godišnje). Uslovi za isplatu su: navršena 50. godina i najmanje 5 godina uplate.
Prevremena penzija i posebni slučajevi
Prevremena penzija je moguća sa 60 godina i 35 godina staža, uz trajno umanjenje od 0,34% za svaki mesec manjka. Invalidska penzija se dodeljuje na osnovu nalaza HZMO-ovog veštaka.
Često postavljana pitanja
Mogu li promeniti penzioni fond u II. stupu?
Da. Fondovi su kategorisani u A, B i C zavisno od rizika. Fond možete birati i menjati bez naknade jednom godišnje.
Šta se dešava sa uštedinom u II. stupu ako preminete?
Sredstva iz II. stupa se nasleđuju. Naslednici ih mogu preneti na vlastite račune ili podići jednokratno.
Koliko iznosi minimalna penzija u Hrvatskoj?
Minimalna penzija za puni radni vek (40 godina staža) usklađuje se sa troškovima života. Tačan iznos objavljuje HZMO.