Dodaci na platu u Hrvatskoj – vrste i porezni tretman (2026.)
Pored osnovne plate, zaposlenici u Hrvatskoj ostvaruju pravo na različite dodatke. Dodaci na platu regulirani su Zakonom o radu i Pravilnikom o porezu na dohodak.
1. Osnovne vrste dodataka
Najčešći dodaci na platu u Hrvatskoj: prekovremeni rad (min. 50%), rad noću (min. 40%), rad nedjeljom (min. 35%), rad blagdanom (min. 50%), staž (min. 0,5%/god.), prijevoz i topli obrok.
2. Neoporezivi dodaci
Dio naknada je neoporeziv: prijevoz do visine javnog prijevoza, dnevnice do 50 EUR/dan za domaća putovanja, dar djeci za Božić do 120 EUR po djetetu.
3. Obračun i isplata
Dodaci se isplaćuju kao dio ukupne bruto plate ili kao posebne naknade. Oporezivi dodaci podliježu porezu na dohodak i doprinosima isto kao osnovna plata.
Česta pitanja o dodacima na platu
Da li je poslodavac obavezan isplatiti prekovremeni rad?
Da. Zakon o radu propisuje minimalni dodatak od 50%.
Da li su bonusi oporezivi?
Da. Bonusi koji prelaze neoporezive pragove oporezuju se kao regularni prihod.
Može li poslodavac jednostrano ukinuti dosad isplaćivani dodatak?
Ne. Ako je dodatak ugovoren ili propisan, ne može se jednostrano ukinuti.