Kalkulator Plaće Hrvatska 2026 — Izračun neto i bruto plaće (EUR)

Kako pregovarati o bruto plaći?

Jedna od najvažnijih vještina u karijeri svakog pojedinca svakako je pismenost pregovaranja o vlastitoj naknadi za rad. Nažalost, mnogi radnici se boje pregovarati iz straha od gubitka stola u pregovorima ili jednostavno zato što ne shvaćaju što točno "prodaju". Tržište rada funkcionira po principu zakonitosti ponude i potražnje: vaša znanja su "roba", a poslodavac je "institucija" koja treba točno to.

1. Rješite se mentaliteta "Neto iznosa"

Mnogi dolaze na intervju s idejom "želim 1.500 EUR netto". Poslodavca zapravo uopće ne briga za vaš neto. Poslodavca brine koliko mu vi "troška" stvarate (Bruto 2). Iznos koji vama stiže na račun nakon uplata doprinosa i poreza (Neto) pod utjecajem je faktora na koje poslodavac nema apsolutno nikakav utjecaj: jeste li udani/oženjeni, imate li prijavljene mlađe članove i u kojoj općini ste prijavljeni.

Kada shvatite da bi poslodavca radnik s dvoje djece u općini bez jakih lokalnih poreza "koštao potpuno isto" u Bruto svoti, a dobio bi 200 eura više neto na dlan, shvatit ćete da pregovaranje mora ići linijom bruto osnovice koja je fiksirana i ista svugdje.

2. Jasno kvantificirajte svoju dodanu vrijednost

Loš pregovarač:

"Ja bih povišicu jer radim ovdje dugo, trudim se, a stanarina je poskupila."

Odličan pregovarač:

"Ostvario sam porast produktivnosti u svom odjelu za 15%, procesuiram X klijenata na dan što je iznad prosjeka, što direktno zarađuje tvrtki Y iznos. Zato smatram da je proporcionalno uskladištenje moje plaće na viši bruto rang opravdano."

3. Odradite "Tržišni Benchmarking"

Nikada ne dolazite nespremni. Prije pregovora provjerite službene stranice zavoda za statistiku za odabranu domenu rada. Istražite platforme i forume za ocjenjivanje radnih mjesta. Ako je prosječna i medijalna bruto plaća na vašoj seniorskoj i ekspertnoj razini 2,400 EUR, onda imate konkretan dokument na koji se možete referirati kada iznosite prijedlog od 2,600 EUR za svoj natprosječan trud.

4. Postavite pregovarački okvir: Minimum, Cilj i Meta

1) Walk-away (Minimum):Iznos ispod kojega ćete se radije zahvaliti i potražiti bolju opciju negdje drugdje jer se ne možete adekvatno financirati.
2) Cilj (Target):Vaš stvarni dogovoreni realan iznos s obzirom na industriju kojim ćete biti vrlo zadovoljni.
3) Sidrište (Anchor):Nešto viši iznos +10/15% prenapuhavanja iznad cilja kojeg ćete iskomunicirati na samom intervjuu kao prvu brojku (anchor). Zatim će poslodavac ciljati niže i nađete se baš u zlatnoj sredini plana - "Cilju".

5. Ne zaboravite na "Neoporezive pregovore"

Poslodavcima je ponekad vezan proračun uslijed hijerarhije tvrtke. Zato, kad naiđete na zid sa osnovnim brutom, otvorite "B Opciju". Bruto nije sve. Ako tvrtka ne može podići bruto za 300 EUR jer bi ih to sa svim obvezama koštalo 450 EUR, možda vam mogu ponuditi mjesečnu neoporezivu naknadu za režije (100 EUR) jer ona tvrtku košta ravno nula eura u doprinosima ili pokriće troškova edukacija. Razmišljajte fleksibilno.