Minimalna plaća je najniži zakonski dozvoljeni mjesečni (ili satnički) iznos koji poslodavac smije isplatiti radniku zaposlenom na puno radno vrijeme za rad u normalnim uvjetima.
Minimalnu plaću donosi Vlada svake kalendarske godine uredbom, a njezino donošenje obilježavaju tripartitni pregovori između Vlade, sindikata (koji traže višu minimalnu plaću) i udruge poslodavaca (koji traže nižu plaću zbog očuvanja radnih mjesta u radno intenzivnim industrijama poput tekstilne, prerađivačke itd.).
| Godina | Bruto Iznos (EUR)* | Rast naspram god. |
|---|---|---|
| 2026. | 1.050,00 € | +8.25% |
| 2025. | 970,00 € | +15.48% |
| 2024. | 840,00 € | +20.00% |
| 2023. | 700,00 € | +12.50% |
| 2022. | 622,44 € | +10.28% |
| 2021. | 564,41 € | +4.61% |
| 2020. | 539,53 € | - |
* Iznosi za godine prije službenog uvođenja Eura prikazani su konverzijom po fiksnom tečaju konverzije (7,53450 HRK) radi lakše povijesne usporedbe podataka.
Osnovni dodaci na plaću (poput prekovremenog rada, noćnog rada i rada nedjeljom) ne smiju biti uračunati u samu svotu minimalne plaće. Ukoliko radnik na minimalcu radi prekovremeno ili nedjeljom, taj se rad mora platiti povrh minimalnog utvrđenog iznosa (kao dodatak za otežani rad).